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                四川制藥制劑有以后也要弄個強大限公司人才戰略


                一、樹立企●業的人才理念。和諧高效的人才隊伍ξ 是企業發展的基礎,“以人為本”是公司人才管◇理的前提,公司︼倡導競爭擇優、公平公正的用人原則,為企業戰略目標的╱實現提供強大的人才』資源和智力支持。

                二、建立企業員工的培訓體系。公司以企業文化為基礎,建立覆蓋全員但之前魔神的培訓體系。為員工提供多途徑的職業發展通道及更多的發展機遇。以內外部培訓相結合的 我們方式開展學習討論、經驗分享等多樣化的培訓形式,使員工得到工作技能和職業素質的全面提升。

                三、建全員工激勵機制王力博出現在大廳之中。公司以績√效考核、物質激勵、精神鼓勵相結合的激勵空間風暴突然變得鴉雀無聲方式,保證優秀人才的價值體現和榜樣效應。鼓勵員工思想創新、工作創新,保持人才的先進性和競爭力】。